Форум » 8 кафедра » 7. Работа командира (военного инженера) по укреплению воинской дисциплины в подразделении связи. » Ответить
7. Работа командира (военного инженера) по укреплению воинской дисциплины в подразделении связи.
dexx: Воинская дисциплина – есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников). Система предполагает: уяснение требований руководящих документов, планирование, проведение мероприятий, анализ и оценку состояния воинской дисциплины, а также издание приказа командиром части. Анализ и оценка состояния воинской дисциплины – сложный и многогранный вид управленческой деятельности командиров штабов и органов воспитательной работы. Систематический анализ состояния воинской дисциплины, подведение итогов ее состояния является важнейшей личной обязанностью каждого командира (начальника). Анализ состояния воинской дисциплины осуществляется в последовательности: 1. Сбор, систематизация и классификация данных о состоянии воинской дисциплины и службы войск. 2. Выявление количества и характера происшествий и преступлений, проступков совершенных различными категориями военнослужащих. 3. После сбора данных происшествия и проступки группируются по видам оказывающим непосредственное влияние на боевую готовность, службу войск и состояние дисциплины. 4. При анализе необходимо вскрыть зависимость проступков от индивидуальных психологических особенностей военнослужащих (моральных, духовных качеств, навыков, привычек, способностей и т.д.) Требования к анализу: объективность; всесторонность; конкретность; системность; комплексный подход. Результаты анализа доводятся при подведении итогов состояния воинской дисциплины: в роте – еженедельно; в батальоне, полку, бригаде – за месяц. Психологическую основу воинской дисциплины составляют: индивидуально-личностная дисциплина военнослужащих; групповая дисциплина; дисциплинированность должностных лиц. По итогам подведения итогов состояния воинской дисциплины ежемесячно издается приказ командира части, где дается оценка каждому подразделению. "Удовлетворительно" если состояние воинской дисциплины обеспечивает поддержание высокой боевой и мобилизационной готовности, образцовое несение боевого дежурства, служба войск организована и осуществляется в соответствии с требованиями уставов и приказов. "Неудовлетворительно" – если не выполнены требования на удовлетворительно. Каждый военнослужащий оценивается по состоянию дисциплины: примерная, удовлетворительная и неудовлетворительная. Оценка воинской дисциплины производится исходя из основных критериев: 1. Качество решения главных задач стоящих перед частью 2. Фактического положения дел с обеспечением уставного порядка в жизни части 3. Личной примерности руководящих кадров в дисциплине 4. Количества, характера и тяжести происшествий и преступлений, степень их отрицательного влияния на боевую готовность. Анализ и оценка состояния воинской дисциплины хранятся в штабе части в материалах анализа и подведения итогов работы по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины. Алгоритм воспитательной работы командира (военного инженера) по укреплению воинской дисциплины в подразделении связи включает: • проведение целенаправленной воспитательной работы с л.с. по разъяснению приказов и директив министра обороны РФ, других должностных лиц о требованиях воинской дисциплины, её значимости в повышении боевой готовности частей и подразделений связи; изучение Конституции РФ, законов, положений присяги и уставов; воспитание личного состава на боевых традициях армии и флота, примерах мужества и героизма, исполнительности и дисциплинированности воинов. • укрепление единоначалия и авторитета командира. Офицеру необходимо повышать требовательность к себе и подчинённым, критически подходить к оценке результатов своей служебной деятельности, в том числе воспитательной работы по вопросам укрепления дисциплины и правопорядка, умело опираться на младших командиров, актив, не допускать искривления дисциплинарной практики. • поддержание в подразделении связи, на объекте АСУ уставного порядка, чёткой организации боевой подготовки, нетерпимости к нарушениям воинской дисциплины, воспитание у военнослужащих высокой исполнительности. • сплочение воинских коллективов, создание в них атмосферы психологического комфорта, взаимопомощи, дружбы, товарищества, близости офицеров к подчинённым, предотвращать конфликтные ситуации и случаи неуставных взаимоотношений; • усиление роли и ответственности младших командиров за положение и микроклимат в экипажах, расчётах, отделениях, на боевых постах. • решение вопросов материально-бытового устройства личного состава, культурного обслуживания, досуга, отдыха. • проведение индивидуально-воспитательной работы с людьми, организовывать с ними различные занятия, мероприятия, в том числе и по проблемам укрепления воинской дисциплины; • обучение офицеров анализу состояния воинской дисциплины, ведению дисциплинарной практики, оперативно устранять негативные явления; • повышение качества и действенности информирования личного состава, проведения индивидуальных и групповых бесед, вечеров вопросов и ответов, общих собраний, диспутов, встреч с ветеранами войск связи, родителями воинов, дней Защитника Отечества, Мужества, Призывника и др. Большое значение в укреплении воинской дисциплины принадлежит умению командира грамотно сделать анализ её состояния, правильно применить дисциплинарную практику. Анализ воинской дисциплины проводится: - в отделении, экипаже, расчёте боевого поста, взводе – ежедневно; - в центре узла связи, в роте – в конце каждой недели; - На узле связи, объекте АСУ, в части – не реже одного раза в месяц.
Ответов - 0
полная версия страницы